(343) 336-07-80 

(Бруковская Инна Олеговна, заведующий МБДОУ - детский сад компенсирующего вида №452)

Положение о номере телефона доверия утверждено Приказом от 22.08.2023 № 121-о  "Об утверждении Положения о функционировании "телефона доверия" для сообщений информации о коррупционных проявлений".

По вопросам привлечения денежных средств родителей (законных представителей) обучающихся сообщите по телефону:

(343) 304-12-57 

 (Юрочкина Наталья Александровна, управление образования Орджоникидзевского района Департамента образования Администрации города Екатеринбурга)

(343) 370-72-02

Положение о номере телефона доверия утверждено Указом Губернатора Свердловской области от 27.09.2016 № 557-УГ "Об утверждении Положения о функционировании "телефона доверия"  для сообщения информации о коррупционных проявлениях"

(343) 304-34-34

Положение о номере телефона доверия утверждено Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 08.10.2019 № 2394 "Об утверждении Положения об организации работы телефона доверия для приема сообщений о фактах коррупции в Администрации города Екатеринбурга"
                

Борьба с коррупцией – актуальное направление в деятельности современного государства, поскольку это явление препятствует динамичному и поступательному развитию общества, нарушает конституционные права граждан, способствует совершению преступлений.

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

В МБДОУ - детский сад компенсирующего вида № 452 принят кодекс этики и служебного поведения работников, разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Работники МБДОУ обязаны:

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени МБДОУ;

- незамедлительно информировать руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

- незамедлительно информировать руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;

- сообщать руководителю о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Неукоснительное соблюдение норм права способствует эффективной борьбе с коррупцией, а значит и нетерпимому отношению к коррупционному поведению в обществе.